O objetivo do Curso é propiciar aos participantes conhecimentos e habilidades sobre as funções atribuídas na área de rescisão de contrato de trabalho, ressaltando parâmetros técnicos e soluções legais. “O curso preparará os responsáveis pelo departamento pessoal sobre todos os tipos de rescisões de contrato possíveis a uma empresa, desde demissões sem justa causa até justa causa”, adianta o facilitador.

Conteúdo Programático:   

Rescisão - Antecipada no contrato de experiência com iniciativa do empregado.
Antecipada no contrato de experiência com iniciativa do empregador.
Por término de contrato (prazo determinado). Pedido demissão com aviso prévio trabalhado (empregado).
Pedido demissão com aviso prévio indenizado ao empregador.
Dispensa sem justa causa com aviso prévio trabalho. (Cálculo da GRRF)
Dispensa sem justa causa com aviso prévio indenizado com empregado. (Cálculo da GRRF)
Dispensa por justa causa.Dispensa sem justa causa com pagamento da indenização adicional. (Cálculo da GRRF)

Mais informações pelos telefones: (65) 36151583/1582 - Email: treinamento@cdlcuiaba.com.br